企業文化

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  企業愿景

  以品質塑造企業，用產品擁抱世界
  以超越客戶預期的高品質金屬表面防腐產品和技術解決方案樹立企業形象，贏得市場和口碑，使天創品牌傳遍每一個工程，將產品伴隨著優質的服務準時送達每一個客戶。
  
  
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  企業使命

  引領行業綠色發展，成為一流的金屬表面防腐方案解決者
  嚴控環保標準，對社會生活環境負責，對員工工作環境負責，以打造綠色環境為己任，成為金屬防腐行業的綠色環保標桿企業。
  不斷技術創新，依靠卓越的工藝技術、超高的質量、精益的管理方式，成為金屬防腐行業的領跑者，攻堅克難，為行業指引發展方向。
  
  
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  核心價值觀

  成就客戶 尊重員工 友愛同事 忠誠企業 求真務實 盡心履職 精益求精 超越自我
  成就客戶，首先辨析出客戶，然后以客戶的目前和潛在的需求為導向思考問題，解決問題。為客戶提供超越客戶預期的產品和服務，助力客戶達成業務或績效目標。
  尊重員工，認同員工，從員工的角度出發考慮問題，發現員工的優點，幫助員工改善不足，而不是挑剔員工的缺點。為員工提供彰顯才能的環境和舞臺。
  友愛同事，像對待自己的親人和朋友一樣對待身邊的每一位同事，營造和諧融洽的工作氛圍，加強協作，提高工作效率。
  忠誠企業，在利益沖突面前應做到舍小家顧大家，堅持以個人利益服從團隊利益，團隊利益服從公司利益的原則做出正確抉擇，實現大集體的快速發展。
  實事求是，從實際情況出發，不夸大，不縮小，正確對待處理問題。立足現場，調研分析，以結果為導向，以實際行動發揮最大能力向目標趨近。
  忠心履職，工作中竭盡全力，一心一意的投入到其中。并且堅守原則，履行公司賦予本崗位的職責。排除本位主義，站在公司立場處理工作及問題。
  精益求精，不斷追求改善的過程，改善無止境，也沒有一次做到的完美。不斷地、不停地一點一滴的積累改善成果，才能真正的做到別人追趕不上的“完美”。
  超越自我，正視面前的困難，要敢于嘗試，勇于挑戰，跳出自己的舒適圈，實現自身思維和技能的提升，塑造更好的自己。
  
  
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  企業精神

  開放  擔當  創新  精進
  開放，敞開心扉、敞開大門，學習外界先進的技術，接納德才兼備的人才，吸收其他企業優秀的文化和風格，充實完善并壯大自身。
  擔當，遇到問題，正面面對，積極處理，不怯懦、不回避、不躲避，勇于承擔。面對責任，敢于承諾，盡職盡責，無怯懦、無抵觸、無抱怨，勇于擔負。最終做到對上負責，對下負責，對自己負責。
  創新，自我超越，打破壁壘，改變思維模式，推陳出新。做到技術創新、產品創新、管理創新，自上而下的組織學習，發現、發展創新型人才。通過全員參與不斷提高員工和企業的創新能力。
  精進，苦修技能、穩固基礎，以成為行業專家為目標，在發展的路上永不停息，一步一個腳印，扎實的穩步前行。
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  經營理念

  誠信  服務  合作  共贏
  

  誠信，不自欺不欺人、知過而能改、信守承諾、誠實待人、言行一致。外對客戶，內對員工，皆如此。

  服務，以終為始，以為社會創造價值、實現客戶價值、實現員工成長、實現公司發展為起點，準時提供優質而精準的服務。

  合作，整合資源，精誠協作，通過與外部客戶和內部客戶的默契配合，提升效率，實現快速發展。

  共贏，善于合作，以理智的態度求得共同的利益。最終實現企業與員工、企業與客戶、企業與社會以及與同行業競爭伙伴的共贏。

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  管理理念

  目標導向 流程為根 以人為本 持續改進
  

  目標導向，目標具有牽引作用，有了目標就有了工作的動力。目標是判斷工作成效的客觀標準，管理者可以客觀的判斷經營結果，員工可以客觀的判斷工作成果。通過目標導向，塑造一個互相幫助、協調配合，不斷進取的團隊。

  流程為根，通過流程管理，可以理順和優化組織結構，消除機構重疊，打破部門、崗位之間的壁壘。清晰部門、崗位職責和績效目標，指導和約束員工按照標準的流程作業。流程管理是改善的基礎。

  以人為本，時時將員工視為解決問題的出發點。從員工的角度考慮問題。每一個決策、一個改動都需要考慮對員工的影響。員工是企業的基礎，是企業發展的最大的資本。以人為本就是順應人性進行管理，這樣才能減少內耗，最大的發揮員工的主觀能動性，提高運營效率，快速推動企業發展。

  持續改善不是一次把事情做到完美，而是以結果為導向的實際改善行動。沒有行動就一定沒有結果。努力讓自己比以前的自己進步一點，努力讓自己比競爭對手出色一點。持續改善將改變員工的工作習慣，不斷進步。

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  用人理念

  重德  專業  格局  超越
  重德，人才選擇以德為先，才為后。德才兼備者重用，有德無才者培養任用，無德之才堅決不用。
  專業，甄選所學專業、技能專業、經歷專業、業績專業的人才。用其長，避其短。具備學習和創新能力。
  格局，決定每個人當下的位置和未來的去向，要跨越思維定勢，跨越時間空間去看問題，不計較一城一池的得失，而把眼光放得遠，才能走的更遠。
  超越，突破固定思維模式和既往的經驗，用開放歸零的心態進行深入思考，不斷尋求突破，尋找新的更具高產出的創新解決方案，推動業務發展。
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  工作作風

  立足現場 知行合一 團隊協作 快速行動
  

  立足現場，所有的工作、所有工作中的問題都要從現場出發，現地現物的了解實際情況。沒有調查研究就沒有發言權。而現場并不僅僅是指生產車間，職員的辦公室、銷售員的客戶現場、保管員的倉庫這都是現場?，F場是工作發生的地點。

  知行合一，面對工作目標和問題，要清晰的知道要做什么，更要明確應該如何去做。不能不對外界環境的各項因素進行分析而使用固有的思路、知識和技能。

  團隊協作，為了實現共同的目標，出于自覺和自愿的相互協作，通過密切合作，默契配合，共同決策和與互相協商，消除組織內耗、達成合力而達成目標。

  快速行動，提高執行力，堅決不拖拉，接收工作任務后馬上付諸行動，快速實現工作目標，提高工作效率。

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  質量方針

  使用ISO9000的質量方針

   運用精益化管理，推動體系化運行，保證“質量、數量、交貨期”令客戶滿意；按流程執行各生產環節，做好嚴格把控；堅持求真務實、并且不斷通過技術創新提供超越客戶預期的表面防腐金屬產品和服務，從而達到合作共贏。